Zgodnie z art. 55 § 1[1] kodeksu pracy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wówczas, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres… Czytaj więcej