Art. 33 kodeksu pracy stanowi, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Co jednak, jeżeli strony nie wprowadziły do umowy takiej klauzuli umożliwiającej… Czytaj więcej
    Dnia 17 stycznia 2013 roku Sąd Najwyższy podjął w sprawie II PZP 4/12 w składzie siedmiu sędziów uchwałę wskazującą, iż odszkodowanie, które przysługuje pracownikowi w związku z rozwiązaniem przez niego umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (ciężkie naruszenie… Czytaj więcej