Zgodnie z art. 55 § 1[1] kodeksu pracy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wówczas, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres… Czytaj więcej →
Zgodnie z art. 203 § 1 Kodeksu spółek handlowych członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (analogicznie stosuje się art. 370 § 1 Kodeksu spółek handlowych do członka zarządu spółki akcyjnej) może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia… Czytaj więcej →
§ 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 roku w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej (odpowiednio stosowało się do pracowników sektora prywatnego w braku… Czytaj więcej →
Art. 38 kodeksu pracy stanowi, iż o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Naruszenie tego przepisu skutkuje wadliwością wypowiedzenia umowy o… Czytaj więcej →
Art. 33 kodeksu pracy stanowi, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Co jednak, jeżeli strony nie wprowadziły do umowy takiej klauzuli umożliwiającej… Czytaj więcej →
Dnia 17 stycznia 2013 roku Sąd Najwyższy podjął w sprawie II PZP 4/12 w składzie siedmiu sędziów uchwałę wskazującą, iż odszkodowanie, które przysługuje pracownikowi w związku z rozwiązaniem przez niego umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (ciężkie naruszenie… Czytaj więcej →
Zgodnie z art. 30 § 3 kodeksu pracy oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W myśl utrwalonej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego wypowiedzenie dokonane z naruszeniem tego przepisu (np.… Czytaj więcej →